Les offres d’emploi
Agent de déchèterie – offre d’emploi saisonnier
24 juin au 30 juin et/ou juillet et/ou août
Lieu-dit La Fuvelle, 25160 Labergement-Ste-Marie
Lundi après–midi, mercredi, jeudi, vendredi et samedi
Repos lundi matin et mardi
Sous la responsabilité d’un agent titulaire
CV et lettre de motivation à l’attention du Président
5 rue de la Caserne 25370 Les Hôpitaux–Vieux
ou par mail dechets@cclmhd.fr
CHARGÉ(E) DE L’INVESTISSEMENT ET DU SUIVI DES TRAVAUX
Catégorie d’emploi : A, B ou C
Descriptif de l’emploi :
Rattaché(e) au directeur de la régie assainissement, vous aurez la charge de l’investissement et du suivi
de travaux du service assainissement sur les nouveaux ouvrages.
Missions principales :
* Participation à la programmation pluriannuelle des travaux
* Rédaction des pièces techniques des marchés de travaux
* Mise en œuvre et suivi des travaux
* Participation à la définition des options techniques environnementales et analyse des offres des
entreprises
* Planification et coordination des projets et chantiers
* Contrôle des calendriers d’exécution des travaux et respect des exigences sécurité
* Participe aux réunions de chantier
* Participe à la mise à jour des plans réseaux
* Participe à la Gestion physique des réseaux, débouchages, entretien …
* Participe aux divers tâches techniques du service
* SIG
* Suivi des conventions particulières des rejets des eaux usées (fromageries…)
Missions secondaires :
– Venir en renfort de l’équipe réseau pour du curage ou des contrôles de branchements
Profils recherchés :
Savoirs être :
– Autonomie dans l’organisation de son travail
– Rendre compte du travail fait à ses supérieurs
– Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
– Connaissance du fonctionnement de stations d’épurations et des réseaux d’assainissement
– Connaissance des techniques d’entretien des STEU
– Connaissance des risques liés au domaine d’intervention
Formations souhaitées :
Profils recherchés :
BAC +2 Minimum
BTS GEMEAU
Expérience souhaitée
Permis B indispensable
Temps de travail : 35h/semaine
Lieu de travail : l’ensemble des 32 communes de la CCLMHD
Avantages :
– Tickets restaurant
– Supplément familial de traitement (si éligible)
– CNAS
– Possibilité de participation à la mutuelle
– Possibilité de participation à l’assurance maintien de salaire
– RIFSEEP (Régime indemnitaire)
– Association des personnels
2 TECHNICIENS(NNES) DE TRAITEMENT D’EAUX USÉES
Catégorie d’emploi : B ou C
Descriptif de l’emploi :
Rattaché(e) au directeur de la régie assainissement et sous l’autorité du responsable stations, vous assurez l’exploitation (entretien, maintenance, curage, gestion des imports/export des boues…) et la gestion (cahier de suivi, versement des données sur logiciel, aide au rapport annuel…) des 3 stations
du service en régie ainsi que des bassins d’orage (dont 1 avec traitement). Vous utiliserez une machine de déshydratation mobile (formation assurée en interne). Vous pourrez être amené à réaliser ponctuellement du curage sur réseau ainsi que des contrôles d’assainissement, en renfort à l’équipe réseau.
Missions principales :
– Assurer l’entretien et la maintenance des 3 stations d’épurations en binôme
– Assurer le suivi des imports/exports des boues
– Tenir à jour les cahiers de vie
– Effectuer les interventions de maintenance et d’entretien de premier niveau
– Identifier les dysfonctionnements et leurs origines et en référer au responsable
– Assurer le suivi du bassin d’orage avec traitement
– Utiliser une machine de déshydratation mobile
Missions secondaires :
– Venir en renfort de l’équipe réseau pour du curage ou des contrôles de branchements
Profils recherchés :
Savoirs être :
– Autonomie dans l’organisation de son travail
– Rendre compte du travail fait à ses supérieurs
– Respect des règles d’hygiène et de sécurité
– Garant du bon fonctionnement des STEU et de la prévention de la pollution du milieu naturel
Savoir-faire :
– Connaissance du fonctionnement de stations d’épurations et des réseaux d’assainissement
– Connaissance des techniques d’entretien des STEU
– Prise d’initiatives dans le cadre des interventions de premier niveau
– Connaissance des risques liés au domaine d’intervention
Formations souhaitées :
Bac +2 minimum, BTS Gemeau / BTS métiers de l’eau
Permis B indispensable
Temps de travail : 35h/semaine
Lieu de travail : l’ensemble des 32 communes de la CCLMHD
Avantages :
– Tickets restaurant
– Supplément familial de traitement (si éligible)
– CNAS
– Possibilité de participation à la mutuelle
– Possibilité de participation à l’assurance maintien de salaire
– RIFSEEP (Régime indemnitaire)
– Association des personnels