Les offres d’emploi

Cadre d’emploi : Agent de catégorie C ou B (possibilité de contrat de droit privé) – Poste à temps plein 35h/semaine

La CCLMHD, compétente en matière d’assainissement, souhaite renforcer son équipe réseau.

Au sein du service assainissement, sous la responsabilité du chef de service, vous participez à la bonne exploitation du réseau comprenant 315 Kms de réseau, 30 postes de relevage, 4 stations de traitement. Vous aurez une prise de poste au siège de la CC.

 

Missions :

Au sein de l’équipe, vous serez amené à réaliser, les missions suivantes :

• Réalisation des contrôles de branchements des maisons neuves et des rapports
• Validation des contrôles des prestataires lors des ventes
• Réalisation du planning d’interventions de curage préventif et suivi des prestataires
• Réalisation de l’entretien hebdomadaire des postes de relevage et suivi de la télégestion
• Réponses aux DT/DICT (via logiciel)
• Garder le SIG à jour en envoyant les plans modifiés au prestataire
• Gestion du planning des passages caméra (sous-traitant) préalables aux travaux réseaux
• Interventions ponctuelles de débouchage

 

Missions complémentaires

• Assurer des astreintes de week-end (Hors nuits, 1 toutes les 3 à 4 semaines)
• Réaliser des contrôles en assainissement non collectif

Savoir être/ savoir faire

• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Savoir travailler en équipe
• Représenter la communauté de communes auprès des abonnés

Profils recherchés :

* Débutant accepté (abonnement formation à distance existant)

* Niveau CAP/BAC pro (travaux publics) ou BTS Gémeau

* Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, SIG)

* Connaissances en télégestion appréciées

* Permis B obligatoire

Avantages CCLMHD

Tickets restaurant,

Supplément familial de traitement (si éligible),

CNAS,

Possibilité de participation à la mutuelle,

Possibilité de participation à l’assurance maintien de salaire,

RIFSEEP (Régime indemnitaire),

Association des personnels, etc.

N’hésitez pas à transmettre vos candidatures (CV et Lettre de motivation) à rh@cclmhd.fr

Cadre d’emploi : Agent de catégorie C ou B (possibilité de contrat de droit privé) – Poste à temps plein 35h/semaine

Sous la responsabilité du DGS, vous aurez à mettre en œuvre la politique d’achat et de marché public de la collectivité. L’objectif est un achat précis, mesurable, ambitieux, accessible et planifié dans le temps.

Missions 

• Assurer la gestion administrative des marchés publics,
  • Rédiger les pièces administratives
  • Mise en forme des CCTP (fournis par les responsables des services concernés)
  • Publier sur la plateforme e-marches publics ou autres
  • Echanger avec les entreprises sur la plateforme
  • Charger les séquestres
  • Animer les différentes commissions d’appel d’offres et assurer le secrétariat
  • Notifier aux entreprises (après analyse)
  • Rédiger toutes les pièces nécessaires pour la bonne réalisation d’un marché (OS ; Avenants ; Actualisation, PV de réception etc…)
  • Suivi des retenues de garanties et /ou cautions solidaires
  • Renseigner la fiche d’investissement pour la comptabilité
  • Vérifier les factures en vue du mandatement (actualisation des prix)

• Programmer les achats et assurer le suivi des échéanciers,
• Contribuer à acheter au juste prix avec des critères de qualité ambitieux (qualité du produit, coût, livraison, délai d’intervention délai de rétablissement…)
• Piloter les relations avec les fournisseurs,
• Gestion des demandes, des stocks, des litiges et incidents divers…

Missions complémentaires

• Support aux autres services de la collectivité ; cette mission sera, durant certaines périodes, un élément essentiel du temps de travail.

• Relations et échanges avec

  • Le DGS,
  • Les responsables de service,
  • Les élus,
  • Les fournisseurs,
  • Le Contrôle de la légalité,

  Compétences requises 

  • Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité,
  • Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités
  • Maitrise de la réglementation en matière de marchés publics,
  • Être rigoureux, disponible, sérieux et efficace,
  • Être force de proposition,
  • Savoir écouter, organiser, planifier,
  • Avoir le sens du service public,
  • Gestion en simultanée de plusieurs dossiers,
  • Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante (Word, Excel,
  • Outlook).
  • Connaissance de la plateforme e-Marches publics
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Savoir prioriser son activité

  Profils recherchés 

  • BAC, BAC+2
  • Emploi de Catégorie C ou B
  • Poste de travail dense

  Avantages CCLMHD:

• Tickets restaurant,

• Supplément familial de traitement (si éligible),

• CNAS, Possibilité de participation à la mutuelle,

• Possibilité de participation à l’assurance maintien de salaire,

• RIFSEEP (Régime indemnitaire),

• Association des personnels, etc.

  N’hésitez pas à transmettre vos candidatures (CV et Lettre de motivation) à rh@cclmhd.fr

Catégorie d’emploi : A, B ou C

Descriptif de l’emploi :

Rattaché(e) au directeur de la régie assainissement, vous aurez la charge de l’investissement et du suivi

de travaux du service assainissement sur les nouveaux ouvrages.

Missions principales :

* Participation à la programmation pluriannuelle des travaux

* Rédaction des pièces techniques des marchés de travaux

* Mise en œuvre et suivi des travaux

* Participation à la définition des options techniques environnementales et analyse des offres des

entreprises

* Planification et coordination des projets et chantiers

* Contrôle des calendriers d’exécution des travaux et respect des exigences sécurité

* Participe aux réunions de chantier

* Participe à la mise à jour des plans réseaux

* Participe à la Gestion physique des réseaux, débouchages, entretien …

* Participe aux divers tâches techniques du service

* SIG

* Suivi des conventions particulières des rejets des eaux usées (fromageries…)

Missions secondaires :

– Venir en renfort de l’équipe réseau pour du curage ou des contrôles de branchements

Savoirs être :

– Autonomie dans l’organisation de son travail

– Rendre compte du travail fait à ses supérieurs

– Respect des règles d’hygiène et de sécurité

Savoir-faire :

– Connaissance du fonctionnement de stations d’épurations et des réseaux d’assainissement

– Connaissance des techniques d’entretien des STEU

– Connaissance des risques liés au domaine d’intervention

Formations souhaitées :

Profils recherchés :

BAC +2 Minimum

BTS GEMEAU

Expérience souhaitée

Permis B indispensable

Temps de travail : 35h/semaine

Lieu de travail : l’ensemble des 32 communes de la CCLMHD

Avantages :

– Tickets restaurant

– Supplément familial de traitement (si éligible)

– CNAS

– Possibilité de participation à la mutuelle

– Possibilité de participation à l’assurance maintien de salaire

– RIFSEEP (Régime indemnitaire)

– Association des personnels