Les offres d’emploi

Agent de déchèterie – offre d’emploi saisonnier

24 juin au 30 juin et/ou juillet et/ou août

Lieu-dit La Fuvelle, 25160 Labergement-Ste-Marie

Lundi aprèsmidi, mercredi, jeudi, vendredi et samedi

Repos lundi matin et mardi

Sous la responsabilité d’un agent titulaire

CV et lettre de motivation à l’attention du Président

5 rue de la Caserne 25370 Les HôpitauxVieux

ou par mail dechets@cclmhd.fr

CHARGÉ(E) DE L’INVESTISSEMENT ET DU SUIVI DES TRAVAUX

Catégorie d’emploi : A, B ou C

Descriptif de l’emploi :

Rattaché(e) au directeur de la régie assainissement, vous aurez la charge de l’investissement et du suivi

de travaux du service assainissement sur les nouveaux ouvrages.

Missions principales :

* Participation à la programmation pluriannuelle des travaux

* Rédaction des pièces techniques des marchés de travaux

* Mise en œuvre et suivi des travaux

* Participation à la définition des options techniques environnementales et analyse des offres des

entreprises

* Planification et coordination des projets et chantiers

* Contrôle des calendriers d’exécution des travaux et respect des exigences sécurité

* Participe aux réunions de chantier

* Participe à la mise à jour des plans réseaux

* Participe à la Gestion physique des réseaux, débouchages, entretien …

* Participe aux divers tâches techniques du service

* SIG

* Suivi des conventions particulières des rejets des eaux usées (fromageries…)

Missions secondaires :

Venir en renfort de l’équipe réseau pour du curage ou des contrôles de branchements

Profils recherchés :

Savoirs être :

Autonomie dans l’organisation de son travail

Rendre compte du travail fait à ses supérieurs

Respect des règles d’hygiène et de sécurité

Savoir-faire :

Connaissance du fonctionnement de stations d’épurations et des réseaux d’assainissement

Connaissance des techniques d’entretien des STEU

Connaissance des risques liés au domaine d’intervention

Formations souhaitées :

Profils recherchés :

BAC +2 Minimum

BTS GEMEAU

Expérience souhaitée

Permis B indispensable

Temps de travail : 35h/semaine

Lieu de travail : l’ensemble des 32 communes de la CCLMHD

Avantages :

Tickets restaurant

Supplément familial de traitement (si éligible)

CNAS

Possibilité de participation à la mutuelle

Possibilité de participation à l’assurance maintien de salaire

RIFSEEP (Régime indemnitaire)

Association des personnels

2 TECHNICIENS(NNES) DE TRAITEMENT D’EAUX USÉES

Catégorie d’emploi : B ou C

Descriptif de l’emploi :

Rattaché(e) au directeur de la régie assainissement et sous l’autorité du responsable stations, vous assurez l’exploitation (entretien, maintenance, curage, gestion des imports/export des boues…) et la gestion (cahier de suivi, versement des données sur logiciel, aide au rapport annuel…) des 3 stations

du service en régie ainsi que des bassins d’orage (dont 1 avec traitement). Vous utiliserez une machine de déshydratation mobile (formation assurée en interne). Vous pourrez être amené à réaliser ponctuellement du curage sur réseau ainsi que des contrôles d’assainissement, en renfort à l’équipe réseau.

Missions principales :

Assurer l’entretien et la maintenance des 3 stations d’épurations en binôme

Assurer le suivi des imports/exports des boues

Tenir à jour les cahiers de vie

Effectuer les interventions de maintenance et d’entretien de premier niveau

Identifier les dysfonctionnements et leurs origines et en référer au responsable

Assurer le suivi du bassin d’orage avec traitement

Utiliser une machine de déshydratation mobile

Missions secondaires :

Venir en renfort de l’équipe réseau pour du curage ou des contrôles de branchements



Profils recherchés :

Savoirs être :

Autonomie dans l’organisation de son travail

Rendre compte du travail fait à ses supérieurs

Respect des règles d’hygiène et de sécurité

Garant du bon fonctionnement des STEU et de la prévention de la pollution du milieu naturel

Savoir-faire :

Connaissance du fonctionnement de stations d’épurations et des réseaux d’assainissement

Connaissance des techniques d’entretien des STEU

Prise d’initiatives dans le cadre des interventions de premier niveau

Connaissance des risques liés au domaine d’intervention

Formations souhaitées :

Bac +2 minimum, BTS Gemeau / BTS métiers de l’eau

Permis B indispensable

Temps de travail : 35h/semaine

Lieu de travail : l’ensemble des 32 communes de la CCLMHD



Avantages :

Tickets restaurant

Supplément familial de traitement (si éligible)

CNAS

Possibilité de participation à la mutuelle

Possibilité de participation à l’assurance maintien de salaire

RIFSEEP (Régime indemnitaire)

Association des personnels