Dans le cadre de l’extension de son service assainissement (et futur eau potable, compétence 2026), la CCLMHD recrute un(e) électromécanicien(ne) afin de subvenir à ses besoins sur ses 5 stations de traitement des eaux usées, 29 postes de relevage, 4 bassins d’orages dont 1 avec traitement sur près de 300 Kms de réseau et 32 communes.
Vos missions
Assurer l’entretien et la maintenance des installations affectées (entretiens courants, maintenances préventives, intervention de dépannage),
Exploiter les systèmes de télégestion et de supervision
Réaliser des interventions et les paramétrages sur automates programmables (Siemens)
Réaliser les analyses sur les stations et régler les process,
Appliquer les règles de sécurité et signaler les anomalies,
Gestion du patrimoine (équipements et des matériels).
Vos connaissances et compétences
Bac Pro Equipements et installations électriques (EIE) / Maintenance des équipements industriels (MEI) appréciés ou CAP Electrotechnique, Installations et équipements électriques (IEE) et BEP Métiers de l’électrotechnique, Maintenance des équipements de commande des systèmes industriels avec expérience. Les BTS Electrotechnique seront étudiés.
Bonnes connaissances en électricité industrielle, automates programmables, mécanique et régulation, une expérience dans ces domaines et dans le traitement des eaux usées serait un plus,
Connaissances en télégestion Sofrel et logiciels PC Win / Topkapi seraient un plus
Sens du travail en équipe,
Capacités relationnelles avec les autres partenaires internes et externes au service,
Aptitude à faire un diagnostic, à faire face à une urgence,
Capacité d’initiative,
Sens pratique et responsabilité,
Aptitude à rendre compte et à formuler des propositions d’amélioration
Vos aptitudes et qualités
Sens pratique et technicité nécessaires à des missions de terrain,
Consciencieux, rigoureux, exigeant et organisé,
Sens du travail en équipe,
Sens du service public et souplesse.
Conditions d’exercice
Temps de travail : 35h/ semaine
Déplacements : en VL (permis B obligatoire) fréquents sur l’ensemble du territoire de la CCLMHD
Astreintes : 1 semaine (maximum) par mois.
Avantages
Tickets restaurant,
Supplément familial de traitement (si éligible),
CNAS,
Possibilité de participation à la mutuelle,
Possibilité de participation à l’assurance maintien de salaire,
RIFSEEP (Régime indemnitaire),
Association des personnels, etc.
Candidature : Envoyer lettre de motivation et CV à : rh@cclmhd.fr